• |
  • Lättläst
  • | Anpassa

Text

HR-konsult

Kramfors kommun

Arbetsplatsbeskrivning
Vi bryr oss. Om dig, varandra och alla andra. Det är med stolthet vi berättar om den vackraste av platser som formats av älven, havet, skogen, kulturen, världsarvet Höga kusten och skiftande epoker. Kramfors kommun blickar framåt, mot en framtid där vi fortsätter att generöst säga hej och välkommen hem till oss.

Vi vill vara den attraktivaste arbetsgivaren i regionen. 2016 blev vi utsedda till en av Sveriges 50 mest spännande arbetsgivare i offentlig sektor. 2017 finns vi med bland de 100 företag som erbjuder unika möjligheter till karriär och utveckling.

Anställningsform
Tidsbegränsad anställning, Heltid

Tillträde
Vikariat fram till 28 februari 2019, med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsbeskrivning
HR-avdelningen jobbar för att tillgodose behovet av råd och stöd i arbetsgivarrelaterade frågor inom HR-området. Att arbeta som HR-konsult innebär att utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge råd och stöd till kommunens chefer utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. HR-konsulten är en viktig resurs i det operativa och långsiktiga arbetet för att utveckla kommunens stöd inom HR-området samt driva kommunens personalpolitik framåt för att utveckla den attraktiva arbetsgivaren. HR-området är ett brett område där behovet av råd och stöd förändras ständigt, vilket medför att rollen som HR-konsult förändras och utvecklas hela tiden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med några års erfarenhet av HR arbete. Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är serviceinriktad och lyhörd för verksamhetens behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus. Du är noggrann och tar ansvar för din uppgift och arbetar på tills uppgiften är avslutad och resultat uppnåtts.

Arbetsgivarens referensnummer
A734640

Övrig information
Vänta inte med din ansökan då vi gör löpande urval under anstökningstiden.

För att hålla en hög kvalitet i processen och ha en god kommunikation med dig som söker vill vi att du skickar din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Utdrag ur belastningsregistret och referenser lämnas däremot vid begäran.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!

Här kan du läsa mer om Kramfors kommun som arbetsgivare.


Kramfors kommun

Välkommen med din ansökan senast 2017-12-12

Sök jobbet här ›

Kontaktpersoner

Mikael Gidlöf
HR-chef
0612-808 09

Uppdaterad: 2017-09-28 Sidansvarig: Daniel Edlund

Cookies

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse på hemsidan. Genom att fortsätta godkänner du vår
användning av cookies.