Lättare för kommunens medarbetare att uppsöka sjukvård på betald arbetstid

Kramfors kommun har beslutat att införa generösare möjligheter för medarbetare att besöka sjukvården på betald arbetstid. Beslutet, som fattats av kommunstyrelsen, innebär att fler typer av vårdbesök nu kan göras med bibehållen lön.

Enligt det fram till nu gällande avtalet har arbetstagare rätt till betald ledighet för akuta förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare. Blivande föräldrar har rätt till två besök hos barnmorska.

Kramfors kommunen väljer nu att gå längre än så.

– Det här är ett konkret sätt att visa att vi tar ansvar för både medarbetarnas hälsa och kommunens ekonomi. En friskare arbetsstyrka gynnar alla. Vi har ju till exempel lagt till att man kan få söka stöd för klimakteriet under arbetstid, säger Malin Svanholm (S), kommunstyrelsens ordförande.

Fler vårdbesök ersätts

I de nya riktlinjerna, som fastslogs i tisdags, framgår att medarbetare i Kramfors kommun får besöka sjukvården under arbetstid, om inga andra tider var möjliga, med bibehållen lön vid följande tillfällen:

• Besök hos företagshälsovården
• Mammografi och cellprovtagning
• PSA-prov
• Klimakterierådgivning vid ett tillfälle per år hos primärvården

Klimakterierådgivning lyfts särskilt

Bakom beslutet ligger kommunens vilja att främja hälsa och jämställdhet på arbetsplatsen. Särskilt lyfts klimakterierådgivning fram som ett område där kommunen vill bidra till ökad förståelse och bättre hälsostöd för kvinnor.

– Klimakteriet är en naturlig fas i livet som påverkar en stor del av arbetskraften, men har länge varit en underbelyst fråga i arbetslivet. Genom att erbjuda rådgivning på arbetstid vill vi bidra till ökad kunskap, minskat lidande och förbättrad hälsa bland våra medarbetare, säger Per Häggström, HR-chef.

Underlättade vårdkontakter kan öka frisknärvaron

Kommunen ser också beslutet som en investering i frisknärvaro och effektivitet. Statistik visar att sjukfrånvaron bland kvinnor i kommunen är 9,9 procent, och bland kvinnor i åldern 50–59 år hela 10,42 procent. Genom att underlätta vårdkontakter hoppas kommunen kunna minska sjukfrånvaron och öka välmåendet.

Gäller genast

Beslutet gäller samtliga anställda inom Kramfors kommun och träder i kraft omedelbart.