
Första kullen undersköterskor examinerad
24 nybakade undersköterskor i äldreomsorgen! Det är inte varje dag vi har förmånen att välkomna ett sådant stort tillskott till vår medarbetarskara, men idag blev det verklighet då den första kullen undersköterskor inom Äldreomsorgslyftet examinerades.
– Jag är både stolt och glad! Ni har gjort en otroligt fin prestation och det betyder mycket för mig att se er alla samlade här på examensdagen, sade Äldreomsorgens chef Inga-Lena Arkeflod när hon tillsammans med Välfärdsnämndens ordförande Carl-Gunnar Krooks (S) hade förmånen att högtidstala vid avslutningsceremonin.

Under fem terminer har de nya undersköterskorna pluggat på halvtid samtidigt som de skött sina ordinarie arbeten på den andra halvan inom hemtjänsten eller särskilt boende. Som en del i konceptet ingick att de skulle få bibehålla sin heltidslön under studietiden.
– När vi gick ut med erbjudandet var den positiva responsen stor. Vi fick faktiskt in fler intresserade än vi hade platser. Den kön betar vi nu av nu, eftersom nästa omgång startar till veckan, berättar Inga-Lena Arkeflod.
Fyra av de studerande i dagens examensgrupp ingick inte i Äldreomsorgslyftet utan sökte utbildningen på eget initiativ.

Inga-Lena och Carl-Gunnar hade förmånen att dela ut blommor till de nya undersköterskorna.
Utbildningen har helt och hållet skötts inom ramen för Kramfors kommun. Komvux vård- och omsorgslärare Christina Garneij och Kerstin Liedgren har förtjänstfullt hållit i undervisningen.
– Från Komvux sida är vi mycket glada över det fina samarbete som finns mellan Bildningsförvaltningen och Välfärdsförvaltningen. Vi jobbar båda med kompetensförsörjning och den här utbildningen är verkligen ett gott exempel på hur långt man kommer genom att arbeta tillsammans, säger Daniel Söderström, rektor för vuxenutbildningen.

Christina Garneij och Kerstin Liedgren.
Vad är Äldreomsorgslyftet?
Äldreomsorgslyftet är en statlig satsning, som innebär att kommunerna har möjlighet att ansöka om medel för att höja kompetensen i äldreomsorgen.
I korthet innebär satsningen att arbetsgivarna ges möjlighet att anställa personal på tillsvidareanställning inom äldreomsorgen, med en statlig ersättning för lönekostnaden för den delen av arbetstiden som utgörs av studier. Eller erbjuda personal utan utbildning en chans att förkovra sig.
Arbete ska bedrivas på 50 procent så personerna kan studera 50 procent.
Uppdaterad: Sidansvarig: Ann-Cathrin Granbäck
Frågor kring nyheten?
Inga-Lena Arkeflod
Verksamhetschef äldreomsorg
0612-801 77
inga-lena.arkeflod@kramfors.se